大众搬屋公司

由于搬家行业投资少、技术门槛低，记者了解。近几年发展较快。两车公司 ” 甚至 “ 一车公司 ” 都不在少数。为了竞争中立足，大多靠打价格战、挖同行的搬运工等手段维持生存。由于运营利息较低，普遍存在管理水平低、效益低的问题，服务质量得不到保证，由此恶性循环，员工利益得不到保证，流动频繁。

呈现在无锡的各个大街小巷。有了乔迁的市民方便了不少，身着各色的搬家制服。但其背后的辛苦和伤痛却不为人知。对于搬家行业来说，更困难的愿意干这行的人越来越少 —

搬家工人辛苦维生

这里做搬运工最短的已有 10 个年头，从开年到现在五爱路一搬家公司的张瑞华和其余 20 多名工友们已经闲了一个多月。几乎都来自四川达州。最长的达 15 个年头。因为生意较少， 3 月份每人拿到手的钱仅 600 多元，每个月饭钱 300 多元，再加上租房子就花光了

前一段时间是搬家的淡季。现在每天到公司无所事事！张瑞华一批人很有意见，锡城人素有 “ 正月不搬家 ” 说法。没有钱挣，还要每天早上 7 30 公司报到为此，和工友们这几天正在和老板 “ 冷战 ” 要求签合同，涨工资。

干活才有钱挣，没有任何保证。张瑞华说，一直没有底薪，所得工资就是依照搬运的车数计算，干完活儿发钱，年前搬一车可以挣到 14 元。告诉记者，虽然年后每车涨了 2 元，干活儿口渴的时候，还是舍不得买瓶矿泉水喝。

吴师傅还穿着棉裤棉袄，虽然天气已经转暖。夹着旱烟的双手在不停地颤抖， 12 年的搬运工生涯带给他一身的伤病。去年在给一家服装厂搬家过程中，一捆重达 100 公斤的布匹正好砸到腰上，当时就昏了过去，从此落下了病根。

签订合同留住工人

甚至更长的时间才想起要求老板和自己签订合同？一位搬家工人指了指有伤病的双脚，为什么做了 10 年。有些无奈地告诉记者，搬了 15 年，做不动了就像大多数人说的一样，已经习惯了过去的生活，现在一身的伤病，才想起来要维护自身权利。

确实是公司过错！该搬家公司总经理夏光华现在后悔不已。说劳动合同的签订无论对自己，没有和工人签订劳动合同。还是对工人而言都是一件好事。记者了解，南长区劳动保障部门协商下，最后双方达成调解。夏光华与愿意留下的工人签订了劳动合同，留住工人，并拿出几十万元对工人按月进行相应补偿。

以前没有和工人签订合同的原因是由于流动性大，夏光华说。有的工人做几天就走掉了经过这次的教训，表示，会联系各搬家公司负责人开会，呼吁尽快建立行业规范。

80 后 90 后不愿意干

由于搬家行业辛苦，速达搬家公司总经理王畅鸿说。 80 后 90 后的年轻人都不愿意干，离职率高。速达搬家近 100 名员工当中，有 1/3 老员工，虽然 25 岁左右的年轻人最好，但是现在工人的年龄层次多在 30 岁、 40 岁以上。

比工厂招工还难，现在工人难招。工人炒老板是司空见惯的事情。不止一家搬家公司反映，这个行业每年的流动率在 20% 左右。干的时间长的都是老 ” 人，甚至是 50 岁以上的人。